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在如今的企業(yè)中，考勤方式各式各樣，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷壯大，考勤管理變得非常復(fù)雜，傳統(tǒng)的考勤方式已經(jīng)無法滿足需求，很多企業(yè)開始使用考勤管理系統(tǒng)，那么信息化考勤管理系統(tǒng)是什么樣在的？信息化考勤管理系統(tǒng)提供多種考勤方式，適合全行業(yè)排班考勤，高效管理內(nèi)外勤人員，穩(wěn)定性強(qiáng)，一鍵生成考勤報(bào)表，無形中提高了員工的自覺性，同時(shí)也確保管理考勤的公正、公平、科學(xué)、準(zhǔn)確。
信息化考勤管理系統(tǒng)，天時(shí)考勤統(tǒng)計(jì)作為其臺核心模塊，經(jīng)過多次不斷反復(fù)的代碼迭代，由固定統(tǒng)計(jì)模式華麗轉(zhuǎn)身為以擴(kuò)展為驅(qū)動的智能統(tǒng)計(jì)方式，變革背后是一切以用戶需求為中心的一次思想轉(zhuǎn)變，真正實(shí)現(xiàn)讓用戶統(tǒng)計(jì)所想、去繁存簡。智能排班管理平臺完成了從手工排班到智能轉(zhuǎn)班再到一鍵智能排班的蛻變，現(xiàn)在可以根據(jù)需要輕松按照部門、職位、角色、帳套、門店、團(tuán)隊(duì)、個(gè)人等靈活排班，實(shí)現(xiàn)早中晚班和大小周等自動轉(zhuǎn)班，按打卡時(shí)間智能識別班次。
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